你理(lǐ)解的(de)拓展培訓是怎樣的(de)呢(ne)？

添加時間：2019-11-27 點擊量：1356

    戶外拓展培訓進入中國市場十幾年，正處于成長階段，逐漸被納入企業、學校、醫院、政府單位的(de)培訓計劃，大(dà)家漸漸對拓展訓練有了(le)初步的(de)認識。
    團隊是拓展培訓的(de)培訓對象，團隊建設是拓展培訓的(de)目的(de)。雖然拓展培訓行業現今風靡一時，但是由于大(dà)家對其認識的(de)渠道單一，接觸的(de)機會也(yě)比較少，很多(duō)人(rén)對拓展培訓存在著(zhe)一些誤解。山西卓凡專注拓展培訓十四年，曆經了(le)拓展培訓的(de)起步和(hé)發展。在這裏就大(dà)家對拓展培訓的(de)誤解來談一談：
    1、拓展培訓就是大(dà)家一起參加遊戲、旅遊
    接到很多(duō)公司的(de)來電咨詢拓展培訓項目，大(dà)家對拓展培訓項目的(de)定義就是遊戲或旅遊，現在恰逢春季，各個公司會組織員工旅遊，很多(duō)管理(lǐ)層就旅遊地點的(de)選擇非常頭疼，所以會有很多(duō)公司打電話到咱們這來咨詢是否能帶隊去附近春遊。
    如果抱著(zhe)旅遊的(de)态度參加拓展培訓，培訓效果肯定會不盡人(rén)意。拓展培訓重點在于培訓，而不僅僅是遊戲、旅遊，其項目的(de)安排、師資的(de)配備、基地的(de)選擇都要根據培訓的(de)目的(de)設定。咱們可(kě)以将拓展培訓穿插在旅遊當中，因爲很多(duō)基地就建在風景區之内，大(dà)家可(kě)以在培訓之餘享受大(dà)自然，既達到培訓目的(de)，同時又領略了(le)大(dà)自然的(de)美(měi)好風景，一舉兩得(de)。大(dà)家選擇拓展培訓項目的(de)時候要重視培訓的(de)目的(de)，針對團隊現狀選擇合适的(de)拓展才有意義的(de)。 
    2、拓展培訓達不到預期效果?
    戶外拓展培訓自1995年引進中國内地以來，發展十餘年，逐步受到各大(dà)公司親睐，很多(duō)公司試圖通(tōng)過拓展培訓來提升團隊凝聚力、溝通(tōng)能力及效能。往往，很多(duō)團隊參加完拓展訓練一個月(yuè)後，反映參見培訓的(de)團隊又回到了(le)培訓前的(de)狀态，覺得(de)拓展培訓沒什(shén)麽效果。
    發現并解決團隊問題需要一個過程，隻是靠幾次拓展培訓就解決團隊問題這是不現實的(de)。拓展培訓可(kě)以通(tōng)過團隊活動暴露大(dà)家在工作中的(de)問題，并在培訓活動中給出解決方案建議，拓展培訓的(de)目的(de)是發現問題并引起大(dà)家的(de)共鳴，而拓展培訓要出效果是需要公司後期配合的(de)。山西卓凡拓展培訓團隊專業培訓師在培訓中盡自己的(de)能力幫助大(dà)家發現問題，并引導他(tā)們發現解決問題的(de)辦法，回歸到工作中後，公司要針對問題作出相應的(de)對策，調整工作方案，讓團隊以好的(de)狀态應對工作，才能達到很好的(de)培訓效果。

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